Văn bản

Văn bản 23/1999/QĐ.UB

Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ

Tình trạng: Còn hiệu lực
Ngày ban hành: 28/09/1999
Ngày có hiệu lực: 02/10/1999

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổi So sánh các phiên bản Văn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (2)

Bố cục (10 điều)

Điều 1. Từ ngày 02 tháng 10 năm 1999, thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày (nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật) đối với cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là đơn vị).
Điều 2. Đối với các đơn vị chưa đảm bảo được các điều kiện quy định tại điều 1 thì tiếp tục thực hiện tuần làm việc 48 giờ và tích cực xây dựng phương án thực hiện trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt. Riêng Ngành công an và quân sự chờ hướng dẫn của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.
Điều 3. Đối với ngành y tế khi thực hiện chế độ trên phải đảm bảo đầy đủ phương án trực ca, kíp 24/24 giờ để giải quyết các công việc của hệ điều trị (Bệnh viện Đa Khoa Trung tâm tỉnh, huyện, Trung tâm lao và bệnh phổi, Trung tâm mắt, Tâm thần, Phòng khám khu vực, Trạm y tế xã). Công chức trực ngoài giờ được sắp xếp nghỉ bù hoặc bồi dưỡng theo chế độ hiện hành.
Điều 4. Đối với ngành giáo dục: thực hiện ngay chế độ trên cho các bậc học Mầm non, tiểu học, hệ thống giáo dục chính quy tại các Trường Trung học chuyên nghiệp, Cao đẳng sư phạm và Trường Chính trị tỉnh. Riêng các trường bậc tiểu học quá trình sắp xếp không được dạy quá 5 tiết học văn hóa/buổi (không tính tiết chào cờ và sinh hoạt chủ nhiệm). Các trường thuộc bậc Trung học phổ thông giao cho Sở giáo dục đào tạo tiếp tục hoàn chỉnh phương án trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để thực hiện vào tháng 11 năm 1999. Đối với hệ bồi dưỡng chuẩn hóa, tại chức giao Sở giáo dục đào tạo bàn bạc thực hiện cụ thể cho từng lớp.
Điều 5. Qui định thống nhất thực hiện giờ làm việc hành chính để giải quyết công vụ hàng ngày trên địa bàn toàn tỉnh như sau:
Điều 6. Trong những ngày nghỉ, Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tổ chức bộ phận trực gọn nhẹ để giải quyết công việc đột xuất và bảo vệ cơ quan, đồng thời tiết kiệm được chi phí hành chính. Các đồng chí trực được sắp xếp nghỉ bù theo quy định.
Điều 7. Giám đốc Sở lao động - Thương binh - xã hội (trên cơ sở hướng dẫn của Bộ lao động - Thương binh và xã hội phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh hướng dẫn các doanh nghiệp Nhà nước xây dựng đề án thông qua Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt mới thực hiện.
Điều 8. Trong thời gian nghỉ, Thủ trưởng đơn vị cần quán triệt cho cán bộ, công chức thuộc quyền, dành thời gian nghỉ cho nhu cầu tái tạo sức lao động, học tập, sản xuất, giúp gia đình, vui chơi, giải trí lành mạnh... không làm ảnh hưởng đến sức khỏe, lãng phí thời gian của bản thân, gia đình và xã hội.
Điều 9. Giao cho Ban tổ chức chính quyền tỉnh phối hợp Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn kiểm tra các đơn vị xây dựng, chấn chỉnh, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, chế độ báo cáo, họp báo, quy trình giải quyết công vụ v.v... phù hợp với tinh thần quyết định này.
Điều 10. Thủ trưởng Ban, ngành, đoàn thể và Chủ tịch, UBND huyện, Thành phố, Thị xã chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện trong cơ quan, đơn vị và ngành mình, cấp mình, kết quả thực hiện báo cáo về Sở lao động – Thương binh xã hội và Ban tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi và để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.