Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

Tình trạng

Hết hiệu lực

Ngày ban hành

18/10/2013

Ngày có hiệu lực

05/12/2013

Hết hiệu lực

01/03/2023

Hết hiệu lực từ 01/03/2023 theo điều khoản hiệu lực của 24/2022/TT-BLĐTBXH: “Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thưong binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.”

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 24/2022/TT-BLĐTBXH (01/03/2023)

Được hướng dẫn bởi (1)

• 03/2018/NQ-HĐND — Về việc Quy định mức hỗ trợ bằng tiền đối với người dân trong phạm vi vùng ảnh hưởng môi trường khu vực xung quanh các khu xử lý chất thải rắn bằng phương pháp chôn lấp trên địa bàn thành phố Hà Nội (05/07/2018)

Thay thế / bãi bỏ (1)

• 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT — Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại (30/05/2012)

Hướng dẫn thi hành (3)

• 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
• 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
• 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)

Bố cục (6 điều)

Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Điều 2. Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và mức bồi dưỡng
Điều 3. Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật
Điều 4. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Điều 5. Trách nhiệm của Bộ, ngành và địa phương
Điều 6. Điều khoản thi hành.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.