Thông tư · Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Thông tư 27/2015/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động
- Tình trạng
- Hết hiệu lực
- Ngày ban hành
- 24/07/2015
- Ngày có hiệu lực
- 10/09/2015
- Hết hiệu lực
- 10/03/2022
Hết hiệu lực từ 10/03/2022 theo điều khoản hiệu lực của 01/2022/TT-BLĐTBXH: “Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24/7/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.”
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vnVăn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
- 01/2022/TT-BLĐTBXH (10/03/2022)
Được hướng dẫn bởi (1)
Thay thế / bãi bỏ (1)
Hướng dẫn thi hành (3)
- 38/2013/QH13 — Việc làm (16/11/2013)
- 38/2013/QH13 — Việc làm (16/11/2013)
- 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
Bố cục (30 điều)
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Chương II — THU THẬP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Mục 1 — Thu thập thông tin về Cung lao động
Điều 4. Đối tượng thu thập
Điều 5. Nội dung thu thập
Điều 6. Thời điểm, thời gian thu thập
Điều 7. Phương thức thực hiện
Mục 2 — Thu thập thông tin về Cầu lao động
Điều 8. Đối tượng thu thập
Điều 9. Nội dung thu thập
Điều 10. Thời điểm, thời gian thu thập
Điều 11. Phương thức thực hiện
Mục 3 — Thu thập thông tin về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 12. Đối tượng thu thập
Điều 13. Nội dung thu thập
Điều 14. Thời gian thu thập, phương thức thực hiện
Mục 4 — Thu thập thông tin người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Điều 15. Đối tượng thu thập
Điều 16. Nội dung thu thập
Điều 17. Thời gian thu thập, phương thức thực hiện
Chương III — LƯU TRỮ, QUẢN LÝ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Điều 18. Lưu trữ thông tin thị trường lao động
Điều 19. Quản lý Cơ sở dữ liệu thị trường lao động
Chương IV — TỔNG HỢP VÀ PHỔ BIẾN THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Điều 20. Tổng hợp, báo cáo thông tin thị trường lao động
Điều 21. Công bố thông tin về thị trường lao động
Điều 22. Sử dụng thông tin thị trường lao động
Chương V — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 23. Trách nhiệm của đối tượng cung cấp thông tin thị trường lao động
Điều 24. Trách nhiệm của người trực tiếp thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động
Điều 25. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã
Điều 26. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp huyện
Điều 27. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Điều 28. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Điều 29. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Điều 30. Hiệu lực thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.