Quyết định 27/2016/QĐ-UBND

Ban hành Quy định phân cấp quản lý viên chức

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

23/09/2016

Ngày có hiệu lực

10/10/2016

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 01 /2022/QĐ-UBND — Về việc quản lý viên chức (11/01/2022)

Thay thế / bãi bỏ (1)

• 29 /2013/QĐ-UBND — Ban hành Quy định phân cấp quản lý viên chức (20/12/2013)

Hướng dẫn thi hành (3)

• 15/2012/TT-BNV — Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức (25/12/2012)
• 29/2012/NĐ-CP — Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (12/04/2012)
• 68/2010/QĐ-TTg — Về việc quy định hội có tính chất đặc thù (01/11/2010)

Bố cục (30 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp quản lý
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2016 và thay thế Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND ngày 20 tháng 12 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quy định phân cấp quản lý viên chức.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc sở,
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Nguyên tắc quản lý
  Điều 4. Nội dung phân cấp
  Điều 5. Thẩm quyền quản lý theo chức danh
Chương II — NỘI DUNG QUẢN LÝ
  Mục 1 — THẨM QUYỀN CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
    Điều 6. Quản lý viên chức
    Điều 7. Chính sách tiền lương
  Mục 2 — THẨM QUYỀN CỦA GIÁM ĐỐC SỞ NỘI VỤ
    Điều 8. Quản lý viên chức
    Điều 9. Chính sách tiền lương, thay đổi chức danh nghề nghiệp
  Mục 3 — THẨM QUYỀN CỦA GIÁM ĐỐC SỞ
    Điều 10. Quản lý viên chức
    Điều 11. Tuyển dụng, chuyển công tác, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc
    Điều 12. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, kỷ luật, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nghỉ hưu, thôi việc
    Điều 13. Chính sách tiền lương, thay đổi chức danh nghề nghiệp
    Điều 14. Đối với đơn vị sự nghiệp có tư cách pháp nhân trực thuộc Chi cục thuộc Sở
  Mục 4 — THẨM QUYỀN CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN, HUYỆN
    Điều 15. Quản lý viên chức
    Điều 16. Tuyển dụng, chuyển công tác, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc
    Điều 17. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, kỷ luật, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo
    Điều 18. Chính sách tiền lương
  Mục 5 — THẨM QUYỀN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
    Điều 19. Quản lý viên chức
    Điều 20. Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
    Điều 21. Chính sách tiền lương
    Điều 22. Quản lý viên chức tại hội đặc thù thành phố
  Mục 6 — THẨM QUYỀN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ, BAN, NGÀNH VÀ TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN, HUYỆN,
    Điều 23. Quản lý viên chức
    Điều 24. Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
    Điều 25. Chính sách tiền lương
Chương III — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 26. Thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, chuyển công tác trong một số trường hợp đặc biệt
  Điều 27. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.