Nghị định · Chính phủ

Nghị định 29/2012/NĐ-CP

Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
12/04/2012
Ngày có hiệu lực
01/06/2012
Hết hiệu lực
29/09/2020
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (2)

Được hướng dẫn bởi (214)

Thay thế / bãi bỏ (4)

Hướng dẫn thi hành (4)

Bố cục (52 điều)

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Điều 2. Giải thích từ ngữ
Điều 3. Phân loại viên chức
Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Điều 5. Thẩm quyền tuyển dụng viên chức
Điều 6. Hội đồng tuyển dụng viên chức
Điều 7. Nội dung và hình thức thi
Điều 8. Điều kiện miễn thi một số môn
Điều 9. Cách tính điểm
Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức
Điều 11. Nội dung xét tuyển viên chức
Điều 12. Cách tính điểm
Điều 13. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Điều 14. Xét tuyển đặc cách
Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
Điều 16. Tổ chức tuyển dụng viên chức
Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng
Điều 18. Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc
Điều 19. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
Điều 20. Chế độ tập sự
Điều 21. Hướng dẫn tập sự
Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
Điều 23. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự
Điều 24. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự
Điều 25. Phân công nhiệm vụ
Điều 26. Biệt phái viên chức
Điều 27. Bổ nhiệm viên chức quản lý
Điều 28. Thẩm quyền bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý
Điều 29. Thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức
Điều 30. Phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
Điều 31. Quy trình, thủ tục tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
Điều 32. Mục tiêu, nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức
Điều 33. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng
Điều 34. Quyền lợi, trách nhiệm của viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
Điều 35. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
Điều 36. Đào tạo và đền bù chi phí đào tạo
Điều 37. Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm
Điều 38. Giải quyết thôi việc
Điều 39. Trợ cấp thôi việc
Điều 40. Thủ tục nghỉ hưu
Điều 41. Chế độ, chính sách và cơ chế quản lý đối với trường hợp viên chức đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 42. Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức
Điều 43. Chuyển tiếp đối với viên chức
Điều 44. Nội dung quản lý viên chức
Điều 45. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
Điều 46. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 47. Nhiệm vụ và quyền hạn của các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành
Điều 48. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập
Điều 50. Áp dụng Nghị định đối với các đối tượng khác
Điều 51. Hiệu lực thi hành
Điều 52. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.