Quyết định · UBND

Quyết định 46/2011/QĐ-UBND

Về việc phân cấp và quy định việc tuyển dụng công chức tỉnh Thái Nguyên

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
18/10/2011
Ngày có hiệu lực
28/10/2011
Hết hiệu lực
16/07/2013
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Hướng dẫn thi hành (4)

Bố cục (5 điều)

Điều 1. Phân cấp cho Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã thuộc tỉnh tổ chức thực hiện tuyển dụng công chức đối với các ngạch từ chuyên viên và tương đương trở xuống, hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Điều 2. Quy định việc tuyển dụng công chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Thái Nguyên như sau :
Điều 3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND cấp huyện căn cứ quyết định này và các quy định hiện hành của pháp luật có liên quan tổ chức thực hiện.
Điều 4. Việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo tuân thủ Luật Cán bộ, công chức và thực hiện đúng theo các quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/08/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; Quyết định này và hướng dẫn của Sở Nội vụ.
Điều 5. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Các quy định trước đây trái Quyết định này đều bãi bỏ.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.