Nghị định · Chính phủ
Nghị định 53/2016/NĐ-CP
Quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 13/06/2016
- Ngày có hiệu lực
- 01/08/2016
- Hết hiệu lực
- 15/04/2025
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Được hướng dẫn bởi (1)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 68/2014/QH13 — Doanh nghiệp (26/11/2014)
- 69/2014/QH13 — Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp (26/11/2014)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
- 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
Bố cục (12 điều)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng Điều 4. Về lao động Điều 5. Về tiền lương của người lao động Điều 6. Về tiền lương, thù lao của người quản lý công ty Điều 7. Yếu tố khách quan khi xác định tiền lương, thù lao Điều 8. Về tiền thưởng, phúc lợi Điều 9. Trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước Điều 10. Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước Điều 11. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Điều 12. Hiệu lực thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.