Quyết định 88/2006/QĐ-UBND

Quy định thi tuyển công chức dự bị trong cơ quan hành chính, thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

01/06/2006

Ngày có hiệu lực

16/06/2006

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Thay thế / bãi bỏ (2)

• 144/2003/QĐ-UB — Về việc sửa đổi bổ sung Quy định tạm thời việc xét tuyển công chức ngạch giáo viên cho các trường phổ thông công lập, bán công, ban hành kèm theo quyết định số 160/2002/QĐ-UB ngày 29/11/2002 của UBND Thành phố (03/11/2003)
• 160/2002/QĐ-UB — Về việc ban hành Quy định tạm thời việc xét tuyển công chức ngạch giáo viên cho các trường phổ thông công lập, bán công thuộc Thành phố Hà Nội (29/11/2002)

Hướng dẫn thi hành (4)

• 116/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (10/10/2003)
• 115/2003/NĐ-CP — Về chế độ công chức dự bị (10/10/2003)
• 117/2003/NĐ-CP — Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (10/10/2003)
• 11/2003/PL-UBTVQH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức (29/04/2003)

Bố cục (35 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định thi tuyển công chức dự bị trong cơ quan hành chính, thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc thành phố Hà Nội”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố, Giám đốc sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND quận, huyện và Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Nguyên tắc thi tuyển, xét tuyển
  Điều 3. Thời gian, nội dung, hình thức thông báo công khai tổ chức thi tuyển, xét tuyển
  Điều 4. Tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký dự tuyển
  Điều 5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển (01 bộ)
  Điều 6. Kiểm tra đối chiếu hồ sơ khi tuyển dụng
Chương II — TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC DỰ BỊ
  Điều 7. Uỷ ban nhân dân Thành phố tổ chức tuyển dụng công chức dự bị vào làm việc trong cơ quan hành chính cấp huyện và thành phố.
  Điều 8. Nội dung và hình thức thi
  Điều 9. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức dự bị
  Điều 10. Quy trình Tổ chức tuyển dụng
Chương III — THI TUYỂN, XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
  Điều 11. UBND Thành phố giao thẩm quyền tổ chức tuyển dụng viên chức cho Người đứng đầu các cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức và đơn vị sự nghiệp sau:
  Điều 12. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức cần căn cứ vào điều kiện, khả năng của cơ quan, đơn vị để quyết định việc tuyển dụng viên chức theo hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển và báo cáo về cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, viên chức, Sở Nội vụ trước khi thông báo tổ chức tuyển dụng.
  Điều 13. Nội dung và hình thức thi
  Điều 14. Quy định ưu tiên
  Điều 15. Tổ chức thi tuyển
  Điều 16. Tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký dự tuyển
  Điều 17. Nội dung xét tuyển
  Điều 18. Quy định ưu tiên trong xét tuyển
  Điều 19. Quy trình tổ chức xét tuyển
Chương IV — HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG
  Điều 20. Hội đồng thi tuyển công chức dự bị, Hội đồng thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức (sau đây gọi tắt là Hội đồng tuyển dụng)
  Điều 21. Nhiệm vụ của Hội đồng tuyển dụng
  Điều 22. Tổ thư ký
  Điều 23. Các ban giúp việc (Hội đồng ban ra đề thi, Ban coi thi, Ban chấm thi)
Chương V — TỔ CHỨC THI, CÔNG NHẬN KẾT QUẢ THI TUYỂN, XÉT TUYỂN
  Điều 24. Tổ chức thi
  Điều 25. Phúc tra điểm bài thi
  Điều 26. Quy định về trúng tuyển
  Điều 27. Công bố kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển
  Điều 28. Lưu trữ tài liệu thi tuyển, xét tuyển
Chương VI — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 29. Hàng năm vào tháng 11 các cơ quan, đơn vị, sở, ban, ngành, UBND quận, huyện căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được UBND Thành phố giao báo cáo nhu cầu tuyển dụng công chức dự bị, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc lập kế hoạch tuyển dụng và báo cáo nhu cầu tuyển dụng viên chức trong tất cả các đơn vị thuộc sở, ban, ngành, quận, huyện của năm tiếp theo gửi về Sở Nội vụ để trình UBND Thành phố phê duyệt (theo mẫu kèm theo quy định này).
  Điều 30. Cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng theo quy định này và pháp luật hiện hành.
  Điều 31. Các Sở, ban, ngành chịu trách nhiệm hướng dẫn nội dung, hình thức thi tuyển, xét tuyển viên chức theo lĩnh vực chuyên môn phụ trách đối với các cơ quan, đơn vị, UBND quận, huyện; trực tiếp chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc tổ chức tuyển dụng; tổ chức xét duyệt kết quả thị tuyển, xét tuyển đối với các đơn vị sự nghiệp trưa thuộc và gửi báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển về Sở Nội vụ theo quy định.
  Điều 32. Sở Nội vụ là cơ quan thường trực giúp UBND Thành phố quản lý công tác tuyển dụng công chức, viên chức; chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thanh tra các cơ quan, đơn vị thực hiện công tác tuyển dụng viên chức theo pháp luật hiện hành.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.