Quyết định 892/1999/QĐ-BLĐTBXH

Về việc quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cấp thẻ Thanh tra viên lao động

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

06/08/1999

Ngày có hiệu lực

21/08/1999

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (2)

• 96/CP — Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ lao động - Thương binh và xã hội (07/12/1993)
• Không số — Tổ chức Chính phủ (30/09/1992)

Bố cục (15 điều)

Điều 1. Thanh tra viên lao động (gồm Thanh tra viên chính sách lao động và Thanh tra viên an toàn lao động) theo Quyết định này là công chức Nhà nước làm việc tại cơ quan Thanh tra thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh).
Điều 2. Thanh tra viên lao động khi tiến hành các hoạt động thanh tra có nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Bộ Luật lao động, được quyền xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động theo quy định tại Nghị định 38/CP ngày 25/6/1996 và Nghị định 88/CP ngày 14/12/1995 của Chính phủ.
Điều 3. Hoạt động của Thanh tra viên lao động chỉ được thực hiện:
Điều 4. Người được bổ nhiệm Thanh tra viên lao động phải có đủ các điều kiện sau đây:
Điều 5. Thẩm quyền bổ nhiệm Thanh tra viên lao động:
Điều 6. Thủ tục bổ nhiệm Thanh tra viên lao động:
Điều 7. Thẻ Thanh tra viên lao động và cấp thẻ Thanh tra viên lao động:
Điều 8. Việc miễn nhiệm đối với Thanh tra viên lao động được thực hiện khi có một trong các trường hợp sau đây:
Điều 9. Thanh tra viên lao động khi có quyết định hoặc nghỉ hưu phải nộp lại thẻ Thanh tra viên lao động. Trường hợp cố tình không nộp lại thẻ, Vụ Tổ chức cán bộ và đào tạo thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo đến cơ quan, tổ chức có liên quan.
Điều 10. Thanh tra viên lao động được hưởng chế độ tiền lương, trang phục và các chế độ khác theo quy định hiện hành áp dụng đối với Thanh tra viên Nhà nước.
Điều 11. Thanh tra viên lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được xét khen thưởng theo quy định đối với cán bộ, công chức Nhà nước.
Điều 12. Thanh tra viên lao động nếu lợi dụng chức vụ và quyền hạn để thực hiện hành vi trái pháp luật thì tuỳ theo mức độ sai phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định hiện hành.
Điều 13. Cán bộ, công chức đang thực hiện chức năng, nhiệm vụ Thanh tra lao động và Thanh tra an toàn lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nếu đủ tiêu chuẩn quy định tại Quyết định này thì được xem xét bổ nhiệm, cấp thẻ Thanh tra viên lao động.
Điều 14. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Điều 15. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và Đào tạo, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương và Giám đốc các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.