Thông tư 003/2025/TT-BNV

Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

28/04/2025

Ngày có hiệu lực

15/06/2025

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (2)

• 44/2025/NĐ-CP — Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước (28/02/2025)
• 25/2025/NĐ-CP — quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ. (21/02/2025)

Bố cục (20 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và yếu tố khách quan khi xác định tiền lương, thù lao
  Điều 4. Quản lý lao động, thang lương, bảng lương
Chương II — TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BAN ĐIỀU HÀNH
  Mục 1 — PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG
    Điều 5. Phương pháp xác định
    Điều 6. Lựa chọn phương pháp xác định
  Mục 2 — XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG THÔNG QUA MỨC LƯƠNG BÌNH QUÂN
    Điều 7. Mức tiền lương bình quân kế hoạch
    Điều 8. Mức tiền lương bình quân thực hiện
    Điều 9. Xác định quỹ tiền lương
  Mục 3 — XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG THÔNG QUA ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG ỔN ĐỊNH
    Điều 10. Đơn giá tiền lương ổn định
    Điều 11. Quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương đơn giá
    Điều 12. Xác định quỹ tiền lương thực hiện
  Mục 4 — XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP, TẠM ỨNG, DỰ PHÒNG VÀ PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG
    Điều 13. Xác định quỹ tiền lương đối với một số trường hợp
    Điều 14. Tạm ứng, dự phòng và phân phối tiền lương
Chương III — TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO CỦA THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG, KIỂM SOÁT VIÊN
  Điều 15. Mức lương cơ bản, mức tiền lương kế hoạch
  Điều 16. Mức tiền lương thực hiện, mức thù lao, tạm ứng tiền lương, thù lao, quyết định mức tiền lương, thù lao
Chương IV — TIỀN THƯỞNG, PHÚC LỢI
  Điều 17. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
  Điều 18. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết
Chương V — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 19. Hiệu lực thi hành
  Điều 20. Trách nhiệm thực hiện

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.