Quyết định 10/2024/QĐ-UBND

Ban hành Quy chế quản lý, hoạt động của hòa giải viên lao động trên địa bàn tinh Quảng Ninh

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

28/03/2024

Ngày có hiệu lực

15/04/2024

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (6)

• 145/2020/NĐ-CP — Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (14/12/2020)
• 63/2020/QH14 — sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (18/06/2020)
• 47/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương (22/11/2019)
• 45/2019/QH14 — Bộ Luật lao động (20/11/2019)
• 80/2015/QH13 — Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (22/06/2015)
• 77/2015/QH13 — Tổ chức chính quyền địa phương (19/06/2015)

Bố cục (18 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý, hoạt động của hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2024.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các sở: Lao động - Thương binh và Xã hội; Tư pháp; Trưởng ban Ban quản lý Khu kinh tế Quảng Ninh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; hòa giải viên lao động tỉnh Quảng Ninh, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thí hành./.
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Chương II — NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM
  Điều 2. Nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 3. Quyền của hòa giải viên lao động
  Điều 4. Nghĩa vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 5. Đảm bảo chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
Chương III — QUẢN LÝ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
  Điều 6. Quản lý hòa giải viên lao động
  Điều 7. Thẩm quyền cử hòa giải viên lao động
  Điều 8. Phạm vi hoạt động của hòa giải viên lao động
  Điều 9. Nguyên tắc hòa giải của hòa giải viên lao động
  Điều 10. Thực hiện chế độ báo cáo
Chương IV — ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
  Điều 11. Tiêu chỉ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
  Điều 12. Tiêu chí đánh giá hòa giải viên lao động hoàn thành nhiệm vụ
  Điều 13. Tiêu chí đánh giá hỏa giải viên lao động không hoàn thành nhiệm vụ khi có một trong các tiêu chỉ sau:
  Điều 14. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
Chương V — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 15. Tổ chức thực hiện

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.