Nghị định · Chính phủ
Nghị định 103/2014/NĐ-CP
Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 11/11/2014
- Ngày có hiệu lực
- 01/01/2015
- Hết hiệu lực
- 01/01/2016
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Được hướng dẫn bởi (4)
- 58/2015/QĐ-UBND — Ban hành đơn giá đo vẽ và đánh giá hiện trạng nhà, công trình xây dựng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng (18/09/2015)
- 34/2015/QĐ-UBND — Về việc công bố đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận (23/06/2015)
- 28/2015/QĐ-UBND — Ban hành bảng đơn giá thu gom, vận chuyển và xử lý, chôn lấp rác thải đô thị tỉnh Ninh Thuận (22/05/2015)
- 08/2015/QĐ-UBND — Về việc điều chỉnh chi phí nhân công, chi phí máy thi công trong các Bộ đơn giá do UBND tỉnh công bố trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk (12/02/2015)
Thay thế / bãi bỏ (1)
Hướng dẫn thi hành (5)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
- 60/2005/QH11 — Doanh nghiệp (29/11/2005)
- 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)
- 60/2005/QH11 — Doanh nghiệp (29/11/2005)
- 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
Bố cục (6 điều)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng Điều 4. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng Điều 6. Hiệu lực thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.