Nghị định 11/2008/NĐ-CP

Quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

30/01/2008

Ngày có hiệu lực

24/02/2008

Hết hiệu lực

01/03/2015

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 05/2015/NĐ-CP — Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động (12/01/2015)

Hướng dẫn thi hành (4)

• Không số — Lao động (23/06/1994)
• 74/2006/QH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (29/11/2006)
• 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
• Không số — Lao động (23/06/1994)

Bố cục (12 điều)

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Nguyên tắc bồi thường thiệt hại
Điều 4. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại
Điều 5. Yêu cầu bồi thường thiệt hại
Điều 6. Xác định thiệt hại để bồi thường
Điều 7. Mức yêu cầu bồi thường thiệt hại
Điều 8. Thương lượng mức bồi thường thiệt hại tại doanh nghiệp
Điều 9. Khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại
Điều 10. Thực hiện bồi thường thiệt hại
Điều 11. Hiệu lực thi hành
Điều 12. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.