Nghị định 12/2008/NĐ-CP

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Điều 176 của Bộ luật Lao động về hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

30/01/2008

Ngày có hiệu lực

25/02/2008

Hết hiệu lực

01/07/2013

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 46/2013/NĐ-CP — Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động (10/05/2013)

Hướng dẫn thi hành (5)

• Không số — Lao động (23/06/1994)
• 74/2006/QH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (29/11/2006)
• 35/2002/QH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (02/04/2002)
• 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
• Không số — Lao động (23/06/1994)

Bố cục (10 điều)

Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Điều 2. Giải thích từ ngữ
Điều 3. Cuộc đình công bị hoãn hoặc bị ngừng khi có nguy cơ xâm hại nghiêm trọng nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng trong những trường hợp sau đây:
Mục 1 — THỦ TỤC HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG
  Điều 4. Thủ tục hoãn đình công
  Điều 5. Thủ tục ngừng đình công
  Điều 6. Thi hành Quyết định của Thủ tướng Chính phủ
Mục 2 — GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA TẬP THỂ LAO ĐỘNG
  Điều 7. Giải quyết yêu cầu của tập thể lao động
  Điều 8. Giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong thời gian hoãn, ngừng đình công
  Điều 9. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
  Điều 10. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.