Nghị định · Chính phủ
Nghị định 122/2007/NĐ-CP
Quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 27/07/2007
- Ngày có hiệu lực
- 27/08/2007
- Hết hiệu lực
- 23/06/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị sửa đổi, bổ sung bởi (1)
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Được hướng dẫn bởi (3)
- 23/2007/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động (23/10/2007)
- 2780/2012/QĐ-UBND — V/v Phân cấp thực hiện quản lý Nhà nước về lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh (29/10/2012)
- 23/2007/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động (23/10/2007)
Thay thế / bãi bỏ (2)
- 67/2002/NĐ-CP — Về việc sửa đổi, bổ sung Danh mục các doanh nghiệp không được đình công ban hành kèm theo Nghị định số 51/CP ngày 29 tháng 8 năm 1996 của Chính phủ (09/07/2002)
- 51-CP — Về việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động tại doanh nghiệp không được đình công (29/08/1996)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 74/2006/QH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (29/11/2006)
- 35/2002/QH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (02/04/2002)
- 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
- Không số — Lao động (23/06/1994)
Bố cục (7 điều)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Danh mục doanh nghiệp không được đình công Điều 4. Việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động Điều 5. Việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể Điều 6. Hiệu lực thi hành Điều 7. Trách nhiệm thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.