Quyết định 1333/2012/QĐ-UBND

Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức

Tình trạng

Chưa xác định

Ngày ban hành

27/09/2012

Ngày có hiệu lực

—

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Bố cục (32 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tuyển dụng công chức.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Thay thế quy định về xét tuyển công chức ban hành kèm theo Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế xét tuyển dụng công chức, viên chức và Quyết định số 2022/2008/QĐ-UBND ngày 25 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 6 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 1295/2006/QĐ-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Điều 2. Nguyên tắc
Điều 3. Phương thức tuyển dụng
Điều 4. Căn cứ tuyển dụng công chức
Điều 5. Hội đồng tuyển dụng công chức
Điều 6. Kế hoạch tuyển dụng
Điều 7. Thông báo tuyển dụng
Điều 8. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
Điều 9. Hồ sơ đăng ký dự tuyển và phí dự tuyển công chức
Điều 10. Những trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
Điều 11. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
Điều 12. Các môn thi và hình thức thi
Điều 13. Điều kiện miễn thi một số môn
Điều 14. Thời gian các môn thi trong kỳ thi tuyển công chức
Điều 15. Cách tính điểm
Điều 16. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
Điều 17. Nội dung xét tuyển công chức
Điều 18. Cách tính điểm
Điều 19. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức
Điều 20. Thông báo kết quả tuyển dụng
Điều 21. Quyết định tuyển dụng và nhận việc
Điều 22. Chế độ tập sự
Điều 23. Hướng dẫn tập sự
Điều 24. Chế độ chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
Điều 25. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
Điều 27. Giám đốc các sở, ban, ngành và tương đương; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thực hiện bản Quy chế này.
Điều 28. Việc tuyển dụng công chức không đúng quy định, không đảm bảo nguyên tắc chung sẽ bị huỷ bỏ kết quả tuyển dụng. Những người cố ý vi phạm quy định trong Quy chế tuyển dụng công chức hoặc có hành vi tiêu cực trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển hoặc kỳ xét tuyển công chức thì tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Điều 29. Sở Nội vụ có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế này và tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện sau khi kết thúc mỗi kỳ tuyển dụng công chức báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ theo quy định./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.