Thông tư 22/2022/TT-BCA

Quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

10/05/2022

Ngày có hiệu lực

01/07/2022

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bố cục (26 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Giải thích từ ngữ
  Điều 3. Nguyên tắc tuyển, sử dụng lao động hợp đồng
  Điều 4. Kế hoạch tuyển, sử dụng lao động hợp đồng
  Điều 5. Đối tượng ký kết hợp đồng lao động
  Điều 6. Đối tượng không ký kết hợp đồng lao động
  Điều 7. Tiêu chuẩn ký kết hợp đồng lao động
  Điều 8. Điều kiện ký kết hợp đồng lao động
  Điều 9. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động
Chương II — HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG
  Điều 10. Loại hợp đồng lao động
  Điều 11. Xác định công việc để giao kết hợp đồng lao động
  Điều 12. Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động
  Điều 13. Nội dung hợp đồng lao động
  Điều 14. Hình thức hợp đồng
  Điều 15. Trình tự tuyển lao động
  Điều 16. Thử việc và thời gian thử việc
  Điều 17. Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
  Điều 18. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Chương III — QUYỀN LỢI , NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG; GIẢI QUYẾT
  Điều 19. Quyền lợi của lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước
  Điều 20. Quyền lợi của lao động hợp đồng tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính
  Điều 21. Nghĩa vụ của người lao động
  Điều 22. Giải quyết tranh chấp lao động
  Điều 23. Lập, cập nhật, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động
  Điều 24. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Chương IV — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 25. Hiệu lực thi hành
  Điều 26. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.