Quyết định 37/2022/QĐ-UBND

Ban hành Quy chế quản lý hòa giải viên lao động, phân cấp quản lý hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

17/11/2022

Ngày có hiệu lực

30/11/2022

Hết hiệu lực

26/02/2026

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Hướng dẫn thi hành (5)

• 145/2020/NĐ-CP — Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (14/12/2020)
• 47/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương (22/11/2019)
• 45/2019/QH14 — Bộ Luật lao động (20/11/2019)
• 80/2015/QH13 — Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (22/06/2015)
• 77/2015/QH13 — Tổ chức chính quyền địa phương (19/06/2015)

Bố cục (3 điều)

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý hòa giải viên lao động, phân cấp quản lý hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 30 tháng 11 năm 2022.
Điều 3. Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.