Quyết định · UBND
Quyết định 39/2022/QĐ-UBND
Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk quản lý
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 13/10/2022
- Ngày có hiệu lực
- 24/10/2022
- Hết hiệu lực
- 03/10/2025
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Hướng dẫn thi hành (11)
- 138/2020/NĐ-CP — quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (27/11/2020)
- 115/2020/NĐ-CP — quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (25/09/2020)
- 52/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (25/11/2019)
- 47/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương (22/11/2019)
- 77/2015/QH13 — Tổ chức chính quyền địa phương (19/06/2015)
- 39/2013/QH13 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng (16/11/2013)
- 08/2013/TT-BNV — Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (31/07/2013)
- 14/2012/NĐ-CP — Về sửa đổi điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và mục I bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (07/03/2012)
- 22/2008/QH12 — Cán bộ, công chức (13/11/2008)
- 204/2004/NĐ-CP — Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,viên chức và lực lượng vũ trang (14/12/2004)
- 15/2003/QH11 — Thi đua, khen thưởng (26/11/2003)
Bố cục (19 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk quản lý. Điều 2. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện; tổ chức thanh tra, kiểm tra và báo cáo định kỳ hàng năm về kết quả thực hiện Quyết định này cho UBND tỉnh theo dõi và chỉ đạo. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 24/10/2022. Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn Chương II — QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 4. Thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn Điều 5. Thời điểm xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn Điều 6. Tỷ lệ và cách tính số người nâng bậc lương trước thời hạn Điều 7. Thứ tự ưu tiên xem xét nâng bậc lương trước thời hạn Điều 8. Tiêu chuẩn, điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn Điều 9. Xác định thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn Điều 10. Cấp độ thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn Điều 11. Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn Điều 12. Trình tự, thủ tục nâng bậc lương trước thời hạn Điều 13. Hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn Chương III — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 14. Các cơ quan, đơn vị Điều 15. Sở Nội vụ Điều 16. Tổ chức thực hiện
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.