Nghị định · Chính phủ
Nghị định 112/2004/NĐ-CP
Quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
- Tình trạng
- Hết hiệu lực một phần
- Ngày ban hành
- 08/04/2004
- Ngày có hiệu lực
- 04/05/2004
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Được hướng dẫn bởi (19)
- 96/2007/QĐ-UBND — Quy định về phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp công lập (03/05/2012)
- 17/2011/NQ-HĐND — Về việc phê chuẩn tổng biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước tỉnh Thanh Hóa năm 2012 (17/12/2011)
- 12/2011/NQ-HĐND — Về việc phê duyệt chỉ tiêu biên chế sự nghiệp và các chỉ tiêu ngoài biên chế được ngân sách hỗ trợ năm 2012 (20/07/2011)
- 178/2010/NQ-HĐND — Về việc phê chuẩn tổng biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước tỉnh Thanh Hoá năm 2011 (08/12/2010)
- 27/2010/QĐ-UBND — Ban hành quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Quảng Nam (23/11/2010)
- 05/2009/NQ-HĐND — Về việc quyết định tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2010 của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (23/07/2009)
- 118/2008/NQ-HĐND — Về việc phê chuẩn tổng biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước tỉnh Thanh Hoá năm 2009 (20/12/2008)
- 11/2008/QĐ-UBND — Về việc phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước (24/03/2008)
- 06/2008/QĐ-UBND — Về việc phân cấp thẩm quyền quyết định tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, các Công ty TNHH 1 thành viên 100% vốn nhà nước (14/02/2008)
- 83B/2007/NQ-HĐND — Về phê chuẩn tổng biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Thanh Hoá năm 2008 (29/12/2007)
- 09/2007/QĐ-UBND — Ban hành quy định về quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh (05/05/2007)
- 100/2007/QĐ-UBND — Về việc ban hành Quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước tỉnh Yên Bái (30/01/2007)
- 67/2006/NQ-HĐND — Về phê chuẩn tổng biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Thanh Hoá năm 2007 (27/12/2006)
- 88/2006/QĐ-UBND — Về việc ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước thuộc tỉnh Lào Cai (18/12/2006)
- 276/2006/QĐ-UBND — Về việc ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương khu vực sự nghiệp nhà nước tại thành phố Hải Phòng (08/02/2006)
- 26/2005/NQ-HĐND — Về kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Thanh Hoá năm 2006 (28/12/2005)
- 37/2005/QĐ-UBND — Về việc ban hành Quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh (02/08/2005)
- 12/2004/NQ-HĐND — Về biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Thanh Hóa năm 2005 (18/12/2004)
- 1049/2004/QĐ-NHNN — Về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Thời báo Ngân hàng (23/08/2004)
Hướng dẫn thi hành (4)
- 11/2003/PL-UBTVQH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức (29/04/2003)
- 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
- 21/2000/PL-UBTVQH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức (28/04/2000)
- 01/1998/PL-UBTVQH10 — Cán bộ, công chức (26/02/1998)
Bố cục (14 điều)
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Nghị định này quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có con dấu và tài khoản riêng do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước quyết định thành lập (sau đây gọi tắt là đơn vị sự nghiệp). Điều 2. Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: Điều 3. Mục tiêu của cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp Điều 4. Nguyên tắc của cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp Chương II — NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 5. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về xây dựng kế hoạch biên chế Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về chỉ tiêu biên chế Điều 7. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về sử dụng biên chế Điều 8. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về quỹ tiền lương và thu nhập của viên chức Điều 9. Quyền và nghĩa vụ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp Điều 10. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan chủ quản trực tiếp Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan có thẩm quyền quản lý biên chế Chương III — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 12. Hiệu lực thi hành Điều 13. Trách nhiệm hướng dẫn Điều 14. Trách nhiệm thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.