Nghị định 149/2018/NĐ-CP

Quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Tình trạng

Hết hiệu lực

Ngày ban hành

07/11/2018

Ngày có hiệu lực

01/01/2019

Hết hiệu lực

01/02/2021

Hết hiệu lực từ 01/02/2021 theo điều khoản hiệu lực của 145/2020/NĐ-CP: “2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành: Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;”

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

• 145/2020/NĐ-CP (01/02/2021)

Được hướng dẫn bởi (1)

• 21/2020/QĐ-UBND — Ban hành Quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại việc thực hiện dân chủ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Định (05/05/2020)

Thay thế / bãi bỏ (1)

• 60/2013/NĐ-CP — Quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (19/06/2013)

Hướng dẫn thi hành (2)

• 76/2015/QH13 — Tổ chức Chính phủ (19/06/2015)
• 10/2012/QH13 — Lao động (18/06/2012)

Bố cục (13 điều)

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Nguyên tắc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Điều 4. Nội dung người sử dụng lao động phải công khai
Điều 5. Nội dung người lao động được tham gia ý kiến
Điều 6. Nội dung người lao động được quyết định
Điều 7. Nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát
Điều 8. Đối thoại tại nơi làm việc
Điều 9. Hội nghị người lao động
Điều 10. Các hình thức thực hiện dân chủ khác
Điều 11. Trách nhiệm ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Điều 12. Hiệu lực thi hành
Điều 13. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.