Nghị định 179/2024/NĐ-CP

quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Tình trạng

Còn hiệu lực

Ngày ban hành

31/12/2024

Ngày có hiệu lực

01/01/2025

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Được hướng dẫn bởi (13)

• 02/2026/NQ-HĐND — Ban hành quy định chính sách thu hút, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2026-2030 (04/02/2026)
• 08/2026/QĐ-UBND — Quyết định Triển khai thực hiện Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026-2030 (27/01/2026)
• 92/2026/NQ-HĐND — Ban hành quy định về cơ chể, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội (27/01/2026)
• 50/2025/NQ-HĐND — Nghị quyết Quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh (29/12/2025)
• 95/2025/NQ-HĐND — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND ngày 09/12/2022 của HĐND tỉnh về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực y tế tỉnh Quảng Ninh (16/12/2025)
• 41/2025/NQ-HĐND — Nghị quyết Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026-2030 (10/12/2025)
• 29/2025/NQ-HĐND — Ban hành quy định chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Lào Cai giai đoạn 2026 - 2030 (09/12/2025)
• 73/2025/NQ-HĐND — Quy định cơ chế, chính sách, biện pháp ưu đãi, hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực công nghệ cao làm việc tại khu công nghệ cao và thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo tại khu công nghệ cao (27/11/2025)
• 57/2025/NQ-HĐND — Quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đối mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025-2030 (17/07/2025)
• 15/2025/NQ-HĐND — Ban hành Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng (23/06/2025)
• 15/2025/NQ-HĐND — Ban hành quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; thu hút nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2025 - 2030 (29/05/2025)
• 06/2025/QĐ-UBND — Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Hà Nam (28/02/2025)
• 06/2025/QĐ-UBND — Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Hưng Yên (20/02/2025)

Thay thế / bãi bỏ (2)

• 138/2020/NĐ-CP — quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (27/11/2020)
• 140/2017/NĐ-CP — Về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (05/12/2017)

Hướng dẫn thi hành (6)

• 52/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (25/11/2019)
• 47/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương (22/11/2019)
• 45/2019/QH14 — Bộ Luật lao động (20/11/2019)
• 76/2015/QH13 — Tổ chức Chính phủ (19/06/2015)
• 58/2010/QH12 — Viên chức (15/11/2010)
• 22/2008/QH12 — Cán bộ, công chức (13/11/2008)

Bố cục (24 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng
  Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng
  Điều 5. Thẩm quyền áp dụng chính sách đối với người có tài năng
  Điều 6. Tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng
Chương II — CHÍNH SÁCH THU HÚT NGƯỜI CÓ TÀI NĂNG
  Điều 7. Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức
  Điều 8. Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng
  Điều 9. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng
  Điều 10. Chính sách về điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc
  Điều 11. Chính sách ưu tiên trong bố trí, sử dụng sau tuyển dụng
  Điều 12. Chính sách ưu tiên đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành
  Điều 13. Chính sách hỗ trợ đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài
Chương III — CHÍNH SÁCH TRỌNG DỤNG NGƯỜI CÓ TÀI NĂNG
  Điều 14. Tiến cử, công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng
  Điều 15. Chính sách phụ cấp tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng
  Điều 16. Chính sách bố trí, sử dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng
  Điều 17. Tôn vinh, khen thưởng
  Điều 18. Chính sách về nghỉ dưỡng
  Điều 19. Chế độ phúc lợi và các chính sách khác
Chương IV — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
  Điều 20. Kinh phí thực hiện
  Điều 21. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
  Điều 22. Điều khoản chuyển tiếp
  Điều 23. Hiệu lực thi hành
  Điều 24. Trách nhiệm thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.