Thông tư · Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 09/09/2013
- Ngày có hiệu lực
- 25/10/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Được hướng dẫn bởi (1)
Thay thế / bãi bỏ (4)
- 27/2010/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (14/09/2010)
- 19/2007/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 09 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế (04/10/2007)
- 07/2005/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước (05/01/2005)
- 09/2005/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn tính năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ (05/01/2005)
Hướng dẫn thi hành (3)
- 50/2013/NĐ-CP — Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (14/05/2013)
- 50/2013/NĐ-CP — Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (14/05/2013)
- 106/2012/NĐ-CP — Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (20/12/2012)
Bố cục (19 điều)
Mục 1 — QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Mục 2 — QUẢN LÝ LAO ĐỘNG Điều 3. Xây dựng kế hoạch sử dụng lao động Điều 4. Đánh giá tình hình sử dụng lao động Mục 3 — XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG Điều 5. Quỹ tiền lương kế hoạch Điều 6. Đơn giá tiền lương Điều 7. Tạm ứng tiền lương Điều 8. Quỹ tiền lương thực hiện Điều 9. Xác định quỹ tiền lương còn lại được hưởng Mục 4 — PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG Điều 10. Phân phối tiền lương Điều 11. Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng Mục 5 — TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 12. Trách nhiệm của Tổng giám đốc hoặc Giám đốc Điều 13. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty Điều 14. Trách nhiệm của Kiểm soát viên Điều 15. Trách nhiệm của chủ sở hữu Điều 16. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Mục 6 — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 17. Hiệu lực thi hành Điều 18. Áp dụng đối với công ty, tổ chức khác Điều 19. Trách nhiệm thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.