Nghị định · Chính phủ

Nghị định 81/2003/NĐ-CP

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Tình trạng
Hết hiệu lực toàn bộ
Ngày ban hành
17/07/2003
Ngày có hiệu lực
12/08/2003
Hết hiệu lực
29/08/2007
Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Được hướng dẫn bởi (22)

Thay thế / bãi bỏ (1)

Hướng dẫn thi hành (4)

Bố cục (37 điều)

Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
  Điều 2. Đối tượng áp dụng.
  Điều 3. Nguyên tắc, hình thức đi làm việc ở nước ngoài.
  Điều 4. Đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và hợp đồng cá nhân.
  Điều 5. Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài.
  Điều 6. Áp dụng pháp luật.
  Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm.
Chương II — DOANH NGHIỆP ĐƯA LAO ĐỘNG VIỆT NAM
  Điều 8. Đối tượng được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động.
  Điều 9. Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động.
  Điều 10. Thủ tục cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động.
  Điều 11. Đình chỉ, thu hồi giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động.
  Điều 12. Đổi giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động khi doanh nghiệp chuyển đổi hình thức sở hữu.
  Điều 13. Thủ tục đăng ký hợp đồng xuất khẩu lao động.
  Điều 14. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động.
  Điều 15. Điều kiện đăng ký hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
  Điều 16. Thủ tục đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  Điều 17. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp nhận thầu, nhận khoán công trình hoặc đầu tư ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt Nam.
Chương III — NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM  ĐI  LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
  Điều 18. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động.
  Điều 19. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc cho doanh nghiệp nhận thầu, nhận khoán công trình, doanh nghiệp đầu tư ở nước ngoài.
  Điều 20. Quyền và nghĩa vụ của người lao động trực tiếp ký hợp đồng với người sử dụng lao động nước ngoài.
  Điều 21. Gia hạn hợp đồng lao động.
Chương IV — QUỸ HỖ TRỢ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
  Điều 22. Thành lập Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động.
  Điều 23. Nguồn hình thành Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động.
  Điều 24. Sử dụng Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động.
Chương V — QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
  Điều 25. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
  Điều 26. Trách nhiệm của các Bộ, ngành liên quan.
  Điều 27. Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan Trung ương của các tổ chức nêu tại khoản 3 Điều 8 Nghị định này, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  Điều 28. Trách nhiệm của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh.
  Điều 29. Trường hợp bất khả kháng.
Chương VI — GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO,
  Điều 30. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp.
  Điều 31. Pháp luật giải quyết tranh chấp.
  Điều 32. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp.
  Điều 33. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về xuất khẩu lao động.
  Điều 34. Khen thưởng.
  Điều 35. Xử lý vi phạm.
Chương VII — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 36. Hiệu lực thi hành.
  Điều 37. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành.

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.