Nghị định 113/2004/NĐ-CP

Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Tình trạng

Hết hiệu lực toàn bộ

Ngày ban hành

16/04/2004

Ngày có hiệu lực

15/05/2004

Hết hiệu lực

25/06/2010

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Quan hệ với văn bản khác

Bị sửa đổi, bổ sung bởi (2)

• 73/2006/NĐ-CP — Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề (31/07/2006)
• 141/2005/NĐ-CP — Về quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài (11/11/2005)

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (2)

• 47/2010/NĐ-CP — Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (06/05/2010)
• 135/2007/NĐ-CP — Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (16/08/2007)

Được hướng dẫn bởi (3)

• 998/QĐ-UBND — Quyết định 998/QĐ-UBND năm 2007 thành lập đội kiểm tra liên ngành văn hóa – xã hội thành phố Hồ Chí Minh (đội 1) do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành (14/03/2007)
• 03/2007/QĐ-UBND — V/v Ban hành quy chế quản lý, cung ứng, vận chuyển, bảo quản và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp trên địa bàn tỉnh Lai Châu (05/03/2007)
• 12/2005/TT-BLĐTBXH — Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/04/2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (28/01/2005)

Thay thế / bãi bỏ (1)

• 38/CP — Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (25/06/1996)

Hướng dẫn thi hành (5)

• Không số — Lao động (23/06/1994)
• 44/2002/PL-UBTVQH10 — Xử lý vi phạm hành chính (02/07/2002)
• 35/2002/QH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (02/04/2002)
• 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
• Không số — Lao động (23/06/1994)

Bố cục (37 điều)

Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
  Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động
  Điều 3. Các tình tiết giảm nhẹ
  Điều 4. Các tình tiết tăng nặng
  Điều 5. Các hình thức xử phạt
  Điều 6. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
  Điều 7. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính
Chương II — HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT
  Điều 8. Vi phạm quy định về việc làm
  Điều 9. Vi phạm những quy định về học nghề
  Điều 10. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động.
  Điều 11. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể
  Điều 12. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng
  Điều 13. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
  Điều 14. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
  Điều 15. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù
  Điều 16. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  Điều 17. Vi phạm những quy định về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
  Điều 18. Vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội
  Điều 19. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công
  Điều 20. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn
  Điều 21. Vi phạm những quy định khác
  Điều 22. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động
  Điều 23. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động
  Điều 24. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động
  Điều 25. Vi phạm những quy định về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Chương III — THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT, THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
  Điều 26. Thẩm quyền của Uỷ ban nhân dân các cấp
  Điều 27. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra Nhà nước về lao động
  Điều 28. Thẩm quyền xử phạt trong lĩnh vực an toàn lao động, vệ sinh lao động thuộc các ngành Công an, Quốc phòng, Khoa học và Công nghệ, Công nghiệp, Giao thông vận tải quản lý
  Điều 29. Nguyên tắc xác định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động
  Điều 30. Uỷ quyền xử phạt vi phạm hành chính
  Điều 31. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính và thi hành quyết định xử phạt
  Điều 32. Công khai tình hình vi phạm pháp luật lao động và kết quả xử lý
Chương IV — KHEN THƯỞNG, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
  Điều 33. Khiếu nại, tố cáo quyết định xử phạt vi phạm hành chính và giải quyết khiếu nại, tố cáo
  Điều 34. Khen thưởng
  Điều 35. Xử lý vi phạm
Chương V — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 36. Hiệu lực thi hành
  Điều 37. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.