Nghị định · Chính phủ
Nghị định 47/2010/NĐ-CP
Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
- Tình trạng
- Hết hiệu lực toàn bộ
- Ngày ban hành
- 06/05/2010
- Ngày có hiệu lực
- 25/06/2010
- Hết hiệu lực
- 10/10/2013
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)
Thay thế / bãi bỏ (1)
Hướng dẫn thi hành (13)
- 04/2008/PL-UBTVQH12 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính (02/04/2008)
- 84/2007/QH11 — Sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động (02/04/2007)
- 74/2006/QH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (29/11/2006)
- 44/2002/PL-UBTVQH10 — Xử lý vi phạm hành chính (02/07/2002)
- 35/2002/QH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (02/04/2002)
- Không số — Lao động (23/06/1994)
- 04/2008/PL-UBTVQH12 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính (02/04/2008)
- 84/2007/QH11 — Sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động (02/04/2007)
- 74/2006/QH11 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (29/11/2006)
- 44/2002/PL-UBTVQH10 — Xử lý vi phạm hành chính (02/07/2002)
- 35/2002/QH10 — Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (02/04/2002)
- 32/2001/QH10 — Tổ chức Chính phủ (25/12/2001)
- Không số — Lao động (23/06/1994)
Bố cục (30 điều)
Chương I — NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động Điều 4. Các hình thức xử phạt Điều 5. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính Điều 6. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính Chương II — HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT Điều 7. Vi phạm quy định về việc làm Điều 8. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động Điều 9. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể Điều 10. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng Điều 11. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi Điều 12. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất Điều 13. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù Điều 14. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Điều 15. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công Điều 16. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn Điều 17. Vi phạm những quy định khác Điều 18. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động Điều 19. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động Điều 20. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 21. Vi phạm những quy định về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Chương III — THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH Điều 22. Thẩm quyền xử phạt của Ủy ban nhân dân các cấp Điều 23. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra chuyên ngành về lao động Điều 24. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của các cơ quan khác Điều 25. Nguyên tắc xác định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động Điều 26. Ủy quyền xử phạt vi phạm hành chính Điều 27. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính và thi hành quyết định xử phạt Điều 28. Công khai tình hình vi phạm pháp luật lao động và kết quả xử lý. Chương IV — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 29. Hiệu lực thi hành Điều 30. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.