Nghị định · Chính phủ

Nghị định 95/2013/NĐ-CP

Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Tình trạng
Hết hiệu lực
Ngày ban hành
22/08/2013
Ngày có hiệu lực
10/10/2013
Hết hiệu lực
15/04/2020

Hết hiệu lực từ 15/04/2020 theo điều khoản hiệu lực của 28/2020/NĐ-CP: “2: Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị sửa đổi, bổ sung bởi (1)

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (2)

Được hướng dẫn bởi (5)

Thay thế / bãi bỏ (3)

Hướng dẫn thi hành (9)

Bố cục (44 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Quy định về phạt tiền đối với vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Chương II — HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC XỬ PHẠT VÀ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
  Điều 4. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm
  Điều 5. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
  Điều 6. Vi phạm quy định về thử việc
  Điều 7. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
  Điều 8. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
  Điều 9. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
  Điều 10. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
  Điều 11. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc
  Điều 12. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
  Điều 13. Vi phạm quy định về tiền lương
  Điều 14. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
  Điều 15. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
  Điều 16. Vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động
  Điều 17. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
  Điều 18. Vi phạm quy định về lao động nữ
  Điều 19. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
  Điều 20. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình
  Điều 21. Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi
  Điều 22. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  Điều 23. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
  Điều 24. Vi phạm quy định về công đoàn
  Điều 25. Vi phạm những quy định khác
Chương III — HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC XỬ PHẠT, MỨC XỬ PHẠT VÀ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM TRONG LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI
  Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
  Điều 27. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
  Điều 28. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội
Chương IV — HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC XỬ PHẠT, MỨC XỬ PHẠT VÀ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM TRONG LĨNH VỰC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
  Điều 29. Vi phạm điều kiện hoạt động của doanh nghiệp dịch vụ
  Điều 30. Vi phạm quy định về đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
  Điều 31. Vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng
  Điều 32. Vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động
  Điều 33. Vi phạm quy định về thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ, tiền dịch vụ và các khoản tiền thu của người lao động; đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước
  Điều 34. Vi phạm quy định về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và quản lý người lao động ở ngoài nước
  Điều 35. Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác
Chương V — THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH
  Mục 1 — THẨM QUYỀN XỬ PHẠT
    Điều 36. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
    Điều 37. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động
    Điều 38. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước
    Điều 39. Thẩm quyền xử phạt của các cơ quan khác
  Mục 2 — THỦ TỤC XỬ PHẠT
    Điều 40. Lập biên bản xử lý vi phạm
    Điều 41. Thủ tục phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện ngoài lãnh thổ Việt Nam
Chương VI — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 42. Hiệu lực thi hành
  Điều 43. Điều khoản chuyển tiếp
  Điều 44. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.