Quyết định · UBND
Quyết định 47/2022/QĐ-UBND
Ban hành Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2022 – 2025
- Tình trạng
- Còn hiệu lực
- Ngày ban hành
- 08/08/2022
- Ngày có hiệu lực
- 19/08/2022
Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.
Quan hệ với văn bản khác
Hướng dẫn thi hành (9)
- 11/2022/NQ-HĐND — Ban hành Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định, giai đoạn 2022-2025 (20/07/2022)
- 52/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (25/11/2019)
- 47/2019/QH14 — Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương (22/11/2019)
- 140/2017/NĐ-CP — Về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (05/12/2017)
- 163/2016/NĐ-CP — Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật ngân sách nhà nước (21/12/2016)
- 83/2015/QH13 — Ngân sách nhà nước (25/06/2015)
- 80/2015/QH13 — Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (22/06/2015)
- 77/2015/QH13 — Tổ chức chính quyền địa phương (19/06/2015)
- 22/2008/QH12 — Cán bộ, công chức (13/11/2008)
Bố cục (24 điều)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2022 – 2025. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 19 tháng 8 năm 2022. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Nguyên tắc thực hiện Điều 4. Điều kiện, tiêu chuẩn Điều 6. Xử lý vi phạm Chương II — CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC Điều 7. Quyền lợi của người được thu hút Điều 8. Trách nhiệm của người được thu hút Điều 9. Mức thu hút hỗ trợ bằng tiền Điều 10. Hỗ trợ thuê, mua nhà ở hoặc đất ở Chương III — HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Điều 11. Quyền lợi và trách nhiệm của người được hỗ trợ Điều 12. Hỗ trợ về thuê, mua nhà ở hoặc đất ở Chương IV — KINH PHÍ THỰC HIỆN VÀ ĐIỀU KHOẢN CHUYỂN TIẾP Điều 13. Kinh phí thực hiện Điều 14. Điều khoản chuyển tiếp Chương V — TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 15. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Kế hoạch và Đầu tư Điều 16. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Nội vụ Điều 17. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Tài chính Điều 18. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Xây dựng Điều 19. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Điều 20. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Điều 21. Nhiệm vụ và quyền hạn của các Sở, ngành, cơ quan liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố Điều 22. Nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.