Nghị định · Chính phủ

Nghị định 28/2020/NĐ-CP

Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Tình trạng
Hết hiệu lực
Ngày ban hành
01/03/2020
Ngày có hiệu lực
15/04/2020
Hết hiệu lực
17/01/2022

Hết hiệu lực từ 17/01/2022 theo điều khoản hiệu lực của 12/2022/NĐ-CP: “Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Đọc toàn văn bản chính thức ↗ Nguồn: vbpl.vn

Văn bản có giá trị pháp lý là bản đăng trên Công báo điện tử / Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. vandap chỉ tóm tắt, phân tích và dẫn tới bản chính thức.

Lịch sử sửa đổiSo sánh các phiên bảnVăn bản liên quan

Quan hệ với văn bản khác

Bị thay thế / bãi bỏ bởi (1)

Thay thế / bãi bỏ (2)

Hướng dẫn thi hành (8)

Bố cục (58 điều)

Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
  Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  Điều 2. Đối tượng áp dụng
  Điều 3. Hình thức xử phạt
  Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả
  Điều 5. Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt
Chương II — HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC XỬ PHẠT VÀ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
  Điều 6. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm
  Điều 7. Vi phạm về tuyển, quản lý lao động
  Điều 8. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
  Điều 9. Vi phạm quy định về thử việc
  Điều 10. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
  Điều 11. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
  Điều 12. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
  Điều 13. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
  Điều 14. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc
  Điều 15. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
  Điều 16. Vi phạm quy định về tiền lương
  Điều 17. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
  Điều 18. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
  Điều 19. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
  Điều 20. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
  Điều 21. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
  Điều 22. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
  Điều 23. Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
  Điều 24. Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
  Điều 25. Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
  Điều 26. Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động
  Điều 27. Vi phạm quy định về lao động nữ
  Điều 28. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
  Điều 29. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình
  Điều 30. Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi
  Điều 31. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  Điều 32. Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
  Điều 33. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
  Điều 34. Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn
  Điều 35. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
  Điều 36. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn
  Điều 37. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
Chương III — HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC XỬ PHẠT, MỨC XỬ PHẠT VÀ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM TRONG LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI
  Điều 38. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
  Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
  Điều 40. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Chương IV — HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC XỬ PHẠT, MỨC XỬ PHẠT VÀ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ ĐỐI VỚI HÀNH VI VI PHẠM TRONG LĨNH VỰC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
  Điều 41. Vi phạm điều kiện hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ)
  Điều 42. Vi phạm quy định về đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
  Điều 43. Vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng
  Điều 44. Vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động
  Điều 45. Vi phạm quy định về thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ, tiền dịch vụ và các khoản tiền thu của người lao động; đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước
  Điều 46. Vi phạm quy định về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và quản lý người lao động ở ngoài nước
  Điều 47. Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác
Chương V — THẨM QUYỀN XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VÀ LẬP BIÊN BẢN VI PHẠM HÀNH CHÍNH; THỦ TỤC XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH
  Mục 1 — THẨM QUYỀN XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VÀ LẬP BIÊN BẢN VI PHẠM HÀNH CHÍNH
    Điều 48. Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính
    Điều 49. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
    Điều 50. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động
    Điều 51. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước
    Điều 52. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục An toàn lao động
    Điều 53. Thẩm quyền xử phạt của cơ quan Bảo hiểm xã hội
    Điều 54. Thẩm quyền xử phạt của các cơ quan khác
  Mục 2 — THỦ TỤC XỬ PHẠT
    Điều 55. Trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện ngoài lãnh thổ Việt Nam
Chương VI — ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
  Điều 56. Hiệu lực thi hành
  Điều 57. Điều khoản chuyển tiếp
  Điều 58. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành

vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.