Khi nào doanh nghiệp có quyền từ chối cho người lao động nghỉ phép năm?
1. Bộ Nội vụ trả lời thế nào?
Câu hỏi: người lao động còn đủ phép năm, xin nghỉ trước nửa tháng để về làm giỗ, bị quản lý từ chối vì không sắp xếp được nhân sự — doanh nghiệp có quyền từ chối không. Trả lời: người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến người lao động và thông báo trước; hai bên có thể thỏa thuận nghỉ nhiều lần hoặc gộp tối đa 03 năm (Bộ luật Lao động, Điều 113 khoản 4). Bộ luật không quy định người lao động tự quyết định thời điểm nghỉ dù còn phép và đã báo trước. Làm giỗ không thuộc các trường hợp nghỉ việc riêng có lương ở Điều 115; người lao động có thể thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
Câu hỏi và câu trả lời đầy đủ: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (chinhsachonline.chinhphu.vn) ↗
2. Các văn bản câu trả lời viện dẫn còn hiệu lực không?
| Văn bản câu trả lời viện dẫn | Tình trạng ngày 22/10/2026 |
|---|---|
| Bộ luật số 45/2019/QH14 | Hết hiệu lực một phần |
Tại ngày 22/10/2026, thư viện vandap không ghi nhận văn bản nào trong số trên đã hết hiệu lực toàn bộ. Một văn bản còn hiệu lực vẫn có thể đã được sửa đổi sau ngày trả lời — xem lịch sử trên trang của từng văn bản.
3. Quy định hiện hành
Nghỉ phép năm được bao nhiêu ngày, làm chưa đủ năm tính thế nào, nghỉ thai sản, nghỉ ốm có được tính phép? Ai quyết định ngày nghỉ, và phép chưa nghỉ hết có được trả tiền không?
Làm đủ 12 tháng: 12 ngày làm việc (14 hoặc 16 với việc nặng nhọc, độc hại), thêm 1 ngày mỗi đủ 5 năm; chưa đủ 12 tháng thì theo tỷ lệ số tháng. Nghỉ thai sản vẫn được tính. Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ sau khi hỏi ý kiến người lao động. Phép chưa nghỉ chỉ bắt buộc trả tiền khi thôi việc, mất việc làm (Bộ luật Lao động, Điều 113, 114).
Căn cứ: Bộ luật số 45/2019/QH14 · Nghị định số 145/2020/NĐ-CP · Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · Nghị định số 253/2026/NĐ-CP
Đọc giải thích đầy đủ, có điều khoản viện dẫn → · cập nhật 22/10/2026
4. Cơ quan khác trả lời câu hỏi gần giống
- Làm việc chưa đủ 12 tháng, tính ngày nghỉ phép thế nào? — Bộ Nội vụ, 22/03/2026
- Các trường hợp tiền lương, tiền công được miễn thuế TNCN — Thuế thành phố Đà Nẵng, 16/07/2026
5. Câu hỏi liên quan
- Tiền làm thêm giờ, làm việc ban đêm năm 2026 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không, và người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?
- Đã đóng bảo hiểm xã hội vài tháng rồi nghỉ việc trước khi sinh — có được hưởng chế độ thai sản không? Sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng từ khi nào?
- Nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội được tối đa bao nhiêu ngày một năm, có tính Chủ nhật, ngày lễ không? Ốm trùng ngày nghỉ phép năm, nghỉ nửa ngày thì tính thế nào?
Câu trả lời thuộc Bộ Nội vụ, đăng trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (chinhsachonline.chinhphu.vn); vandap chỉ tóm tắt, dẫn nguồn và đối chiếu tình trạng hiệu lực của văn bản — không phải câu trả lời chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.