Giải đáp · Thuế cá nhân

Các trường hợp tiền lương, tiền công được miễn thuế TNCN

Thuế thành phố Đà Nẵng trả lời ngày 16/07/2026 · tóm tắt và đối chiếu của vandap

1. Thuế thành phố Đà Nẵng trả lời thế nào?

Trả lời theo Nghị định 253/2026, Điều 26 và Điều 69: từ kỳ tính thuế năm 2026, tiền lương, tiền công làm việc ban đêm (22 giờ đến 06 giờ), làm thêm giờ tại nơi làm việc phù hợp với điều kiện và thời gian theo pháp luật lao động được miễn thuế TNCN; tiền những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết phép năm khi thôi việc, mất việc (Bộ luật Lao động, Điều 113 khoản 3) cũng được miễn. Mức được miễn xác định theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020, Điều 55, 56, 67; phần nhận cao hơn mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế.

Câu hỏi và câu trả lời đầy đủ: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (chinhsachonline.chinhphu.vn) ↗

2. Các văn bản câu trả lời viện dẫn còn hiệu lực không?

Văn bản câu trả lời viện dẫnTình trạng ngày 22/10/2026
Nghị định số 253/2026/NĐ-CPCòn hiệu lực
Bộ luật số 45/2019/QH14Hết hiệu lực một phần
Nghị định số 145/2020/NĐ-CPHết hiệu lực một phần

Tại ngày 22/10/2026, thư viện vandap không ghi nhận văn bản nào trong số trên đã hết hiệu lực toàn bộ. Một văn bản còn hiệu lực vẫn có thể đã được sửa đổi sau ngày trả lời — xem lịch sử trên trang của từng văn bản.

3. Quy định hiện hành

Tiền làm thêm giờ, làm việc ban đêm năm 2026 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không, và người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Từ kỳ tính thuế năm 2026, tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm trả theo pháp luật lao động được miễn thuế TNCN cả khoản, không chỉ phần trả cao hơn như trước; phần vượt mức quy định tính thuế (Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15, Điều 4 khoản 8; Nghị định 253/2026/NĐ-CP, Điều 26). Giờ làm thêm không quá 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm, 300 giờ/năm ở một số ngành (Bộ luật Lao động, Điều 107).

Căn cứ: Luật số 109/2025/QH15 · Nghị định số 253/2026/NĐ-CP · Bộ luật số 45/2019/QH14 · Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

Đọc giải thích đầy đủ, có điều khoản viện dẫn → · cập nhật 21/10/2026

Nghỉ phép năm được bao nhiêu ngày, làm chưa đủ năm tính thế nào, nghỉ thai sản, nghỉ ốm có được tính phép? Ai quyết định ngày nghỉ, và phép chưa nghỉ hết có được trả tiền không?

Làm đủ 12 tháng: 12 ngày làm việc (14 hoặc 16 với việc nặng nhọc, độc hại), thêm 1 ngày mỗi đủ 5 năm; chưa đủ 12 tháng thì theo tỷ lệ số tháng. Nghỉ thai sản vẫn được tính. Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ sau khi hỏi ý kiến người lao động. Phép chưa nghỉ chỉ bắt buộc trả tiền khi thôi việc, mất việc làm (Bộ luật Lao động, Điều 113, 114).

Căn cứ: Bộ luật số 45/2019/QH14 · Nghị định số 145/2020/NĐ-CP · Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · Nghị định số 253/2026/NĐ-CP

Đọc giải thích đầy đủ, có điều khoản viện dẫn → · cập nhật 22/10/2026

4. Cơ quan khác trả lời câu hỏi gần giống

5. Câu hỏi liên quan

Câu trả lời thuộc Thuế thành phố Đà Nẵng, đăng trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (chinhsachonline.chinhphu.vn); vandap chỉ tóm tắt, dẫn nguồn và đối chiếu tình trạng hiệu lực của văn bản — không phải câu trả lời chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.