Giám đốc không hưởng lương có phải đóng BHXH bắt buộc?
1. Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình trả lời thế nào?
Người thành lập doanh nghiệp tháng 02/2026, làm giám đốc, không hưởng lương, không ký hợp đồng lao động, hỏi có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cơ quan trả lời: có, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 2 khoản 1 điểm n; và nêu hồ sơ đăng ký lần đầu cho doanh nghiệp mới (Mẫu TK3-TS, D02-LT, TK1-TS). Câu trả lời chỉ nói về bảo hiểm xã hội, không nói khoản đóng này có tính vào quỹ tiền lương tính kinh phí công đoàn hay không.
Câu hỏi và câu trả lời đầy đủ: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (chinhsachonline.chinhphu.vn) ↗
2. Các văn bản câu trả lời viện dẫn còn hiệu lực không?
| Văn bản câu trả lời viện dẫn | Tình trạng ngày 22/10/2026 |
|---|---|
| Luật số 41/2024/QH15 | Hết hiệu lực một phần |
Tại ngày 22/10/2026, thư viện vandap không ghi nhận văn bản nào trong số trên đã hết hiệu lực toàn bộ. Một văn bản còn hiệu lực vẫn có thể đã được sửa đổi sau ngày trả lời — xem lịch sử trên trang của từng văn bản.
3. Quy định hiện hành
Công ty nhỏ, chưa có công đoàn cơ sở có phải đóng kinh phí công đoàn 2% không? Đóng khi nào, tính trên tiền lương nào, khi nào được giảm?
Văn bản không đặt điều kiện có công đoàn cơ sở hay số lao động tối thiểu: doanh nghiệp có sử dụng lao động đóng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (Luật Công đoàn 50/2024/QH15, Điều 29 khoản 1 điểm b, sửa bởi Luật 97/2025/QH15). Từ 16/5/2026, Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định đóng mỗi tháng cùng lúc đóng bảo hiểm xã hội, chậm nhất ngày cuối cùng của tháng sau (Điều 4).
Căn cứ: Luật số 50/2024/QH15 · Luật số 97/2025/QH15 · Nghị định số 105/2026/NĐ-CP · Nghị định số 158/2025/NĐ-CP · Luật số 41/2024/QH15 · Nghị định số 283/2026/NĐ-CP
Đọc giải thích đầy đủ, có điều khoản viện dẫn → · cập nhật 17/10/2026
Giám đốc, chủ công ty không nhận lương có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Đóng bao nhiêu, công ty có phải đóng phần của mình?
Có, từ 01/7/2025: Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 2 khoản 1 điểm n (người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương). Người đó tự chọn mức làm căn cứ đóng, từ mức tham chiếu (2.530.000 đồng từ 01/7/2026) đến 20 lần mức đó, và tự đóng 25%, cộng bảo hiểm y tế 4,5%. Công ty không đóng phần người sử dụng lao động; không có bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động.
Căn cứ: Luật số 41/2024/QH15 · Nghị định số 158/2025/NĐ-CP · Nghị định số 188/2025/NĐ-CP · Luật số 74/2025/QH15 · Luật số 59/2020/QH14
Đọc giải thích đầy đủ, có điều khoản viện dẫn → · cập nhật 20/10/2026
4. Cơ quan khác trả lời câu hỏi gần giống
- Phụ cấp theo xếp loại có tính đóng BHXH và lương làm thêm giờ? — Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa, 22/06/2026
- Chủ doanh nghiệp không hưởng lương, đóng BHXH thế nào? — Bảo hiểm xã hội Việt Nam, 09/09/2025
- Chủ hộ kinh doanh đồng thời đi làm công ty, đóng BHXH theo diện nào? — Bảo hiểm xã hội TPHCM, 27/02/2026
5. Câu hỏi liên quan
- Thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Ký hợp đồng thử việc riêng và ghi thử việc trong hợp đồng lao động khác nhau thế nào?
- Công ty bị cơ quan thuế chuyển trạng thái 06 "không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký" — muốn giải thể thì làm gì trước?
- Công ty nợ bảo hiểm xã hội, chưa chốt sổ thì nghỉ việc có rút bảo hiểm xã hội một lần được không?
- Từ 01/7/2025 còn được rút bảo hiểm xã hội một lần không? Rút rồi có phải chờ một năm mới được đóng lại?
Câu trả lời thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình, đăng trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (chinhsachonline.chinhphu.vn); vandap chỉ tóm tắt, dẫn nguồn và đối chiếu tình trạng hiệu lực của văn bản — không phải câu trả lời chính thức. vandap cung cấp thông tin pháp luật, không phải tư vấn pháp lý. Với vụ việc cụ thể, hãy hỏi luật sư hoặc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.